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職場での悩み

続けて何人もの方が職場の問題でご相談においでになりました。

不平不満を並べる時、「どうしてこういう結果になったのか?」という事を考えると必ず理由があります。

上司や経営者と部下はとても深い溝があります。
部下に仕事をさせて売り上げと人の管理している人と、自分の持前を一生懸命やれば、お給料は貰えるという気持ちには理解しあえない差があります。

一番はお客様が会社に求めていることは何かを理解し、それに沿ったサービスや商品を提供する事が一番重要なのだと思います。それを教えていく上司であり、管理者なのだと思います。
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Comments 4

きらきら  

先日はありがとうございました。

未だに、「違う…そうじゃない…誤解だ…」と叫びたくなるほど言いたいです。 症状も出たりして、「また考えちゃった。」の繰り返しです。

昨年の6月28日「理想な考え方」のブログも読み、自分の学びはなんだろうと考えました。
誤解されるような自分がいたんだなっと思いました。「あの人(私)はそういう人ではない。」と思われるような人間関係の構築もできてなかったと思いました。後は、負けずに貫き通す強さだと思います。

少しずつ自分なりに消化し、症状の頻度も減っています。 今度は、別件でお世話になろうかと考えています。

また、よろしくお願いします。

きらきら

2014/08/04 (Mon) 08:23 | EDIT | REPLY |   
笛野はすな  

 頭でわかっていてもすぐに変われるものではありません。
何もわからないでいるより、そうだったと知っているだけでも心の負担が違うように思います。また何かありましたら、お待ちしいますね。

2014/08/04 (Mon) 08:56 | EDIT | REPLY |   
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2014/08/10 (Sun) 16:59 | EDIT | REPLY |   
笛野はすな  

 気づきって大きいですよね。色々な意味で変化が出てきます。リーディングも楽しくやっていきましょう。

2014/08/12 (Tue) 21:43 | EDIT | REPLY |   

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About this site
体が伝える症状で潜在的な心を理解する事が出来ます
About me
三番目の子供を出産後、水晶に囲まている生活によって、水晶の不思議を体験した時から、この世に説明がつかないことがあることを知る。
同時期に疑問な事を意識するだけで、回答のビジョンが見えてくる事を知るが、脳の異常かと思い、精神科や脳外科に診察を受け、異常なしと診断された。この体験をスピリチュアルに詳しい人に伝えたところ、リーディングをしていると伝えられた。

そこから、この体験は人の役に立つかもしれないと思い、本を出版し、起業家へとなる。

幼少の頃から親からの虐待、結婚後の夫のDVなどを経験し、人から「被害者意識」の「される」事を避けるために、「自立」に目覚める。
「自ら選択」「自ら決断」「自ら責任」という事をモットーにして、生き方についてコーチングスタイルのリーディングをしている。

現在、行っているリーディングでは真実を追求していきながら、認知行動学的に相手の気持ちを見るのが得意。

心のどこかで辛いと思ったら、「はてな」の「はすな」を思い出してください。なんらかの協力ができると思います。

「からだの声の処方箋」が電子書籍で出版しています

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