職場での悩み

続けて何人もの方が職場の問題でご相談においでになりました。

不平不満を並べる時、「どうしてこういう結果になったのか？」という事を考えると必ず理由があります。

上司や経営者と部下はとても深い溝があります。
部下に仕事をさせて売り上げと人の管理している人と、自分の持前を一生懸命やれば、お給料は貰えるという気持ちには理解しあえない差があります。

一番はお客様が会社に求めていることは何かを理解し、それに沿ったサービスや商品を提供する事が一番重要なのだと思います。それを教えていく上司であり、管理者なのだと思います。