高齢社会

60歳以降の設計を50代のうちから行っているか？
「高齢社員の人事管理と展望」(平成27年度より)

健康維持　29.8%
生活設計　21.7%
仕事に必要な知識や技能の習得　14.8%
キャリアプランの設計　13.0%
準備は行っていない　45.9%
という結果がでている。

割と驚いた。そんなに安心しているものなのかと。

元夫が来年定年だ。もう少しいればいいのにと思わないらしい。
自営をすると言っている。まあ、分からないわけでもない。一生働くつもりなら、この時期辞めることも考えそうだ。

しかし、いきなり60歳が脱サラして成功するのだろうか？
私が自営しているからチョロいと思っているのかもしれない。

自営はアイディアがないと継続が難しい。そのアイディアも出てこなくなったら会社は潰れていく。
何せAIの時代なんだから、その上をいくものを提供しないとならないだろう。

私はずっと、ずっと前から60歳になるという事を意識していた。いつまで働けるだろうか？とも考えている。
体が動けるうちに「自動で収入」を作らないとならない。

今、私はその準備をしている。80歳の準備を。